Pólizas de seguros pueden impulsar la retención de talento laboral en 65%
Hoy en día, las empresas se enfrentan a un reto importante para retener el talento
humano, ya que la compensación económica por sí sola suele ser insuficiente. Es
fundamental ofrecer beneficios no monetarios que mejoren el bienestar de los empleados
y fomenten el crecimiento de la organización
Para impulsar el crecimiento y la innovación de las compañías del país, la Cámara
Venezolano-Americana de Comercio e Industria (VenAmCham) recientemente realizó su
primera Expo Negocios B2B, evento que permitió a los actores corporativos forjar alianzas
estratégicas, descubrir nuevas oportunidades y mantenerse al tanto de las tendencias del
mercado.
Celebrada en Caracas, la exposición atrajo a numerosas empresas, entre ellas Seguros
Venezuela, la cual presentó en su ponencia la opción de la póliza de seguros para los
colaboradores de una compañía como una oportunidad de mejora y bienestar salarial para
los venezolanos.
El poder del salario emocional
Una de las conclusiones clave del evento fue el énfasis en los seguros como componente
crucial del salario emocional corporativo. Este fue el tema central de la presentación del
director comercial de Seguros Venezuela, Mario Verrocchi, durante los dos días de Expo
Negocios B2B.
Según Verrocchi, ofrecer pólizas de seguros conlleva importantes beneficios: “El 87% de
los empleados reporta un mayor bienestar en el trabajo, la rotación de personal se
reduce en un 35% y la productividad aumenta en un 42%”.
Destacó además que “las empresas más innovadoras entienden que el verdadero valor
no está solo en la compensación económica sino en el salario emocional, ya que impacta
directamente en la calidad de vida y la motivación de los colaboradores”.
El salario emocional abarca todos los beneficios no monetarios que ofrece una empresa
para mejorar el bienestar, la satisfacción y la motivación laboral de sus empleados. Por
consiguiente, se considera vital para la retención del talento y la productividad de la
empresa, ya que los empleados que se sienten valorados y cómodos tienden a ser más
comprometidos y eficientes.
Carmen Alicia Guillén, presidenta ejecutiva de Seguros Venezuela, señaló que participar en
este evento le ha permitido a la compañía establecer alianzas, lograr su objetivo de llegar a
un público y mantener relaciones cercanas con los clientes.
Por su parte, Verrocchi, quien presentó su ponencia durante los dos días que duró el
encuentro empresarial, agregó que la Expo Negocios B2B tiene un valor incalculable
para incrementar la presencia de la marca e informar a potenciales clientes
corporativos e individuales sobre los beneficios de contar con la protección de los
productos y servicios de Seguros Venezuela.
Durante las jornadas que conformaron la exposición, Seguros Venezuela también contó con
un stand en el cual diferentes gerentes y colaboradores de la institución respondieron
preguntas a los visitantes sobre opciones para asegurarse en el país, desde oportunidades
personales, tanto en salud como en patrimoniales, hasta coberturas para empresas y bienes.
Para obtener más información sobre las coberturas y cómo se puede adquirir, visite el sitio
web de Seguros Venezuela: www.segurosvenezuela.com/. También sus redes sociales:
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Venezuela, C. A.).
