Great Place to Work® reveló las claves que definieron la excelencia laboral en el país,
reconociendo a las organizaciones que han convertido la cultura y la confianza en el motor
de su transformación y en una ventaja competitiva de clase mundial.
Caracas, 22 de mayo de 2026.- Con más de tres décadas de experiencia global y
presencia ininterrumpida en Venezuela desde 2005, Great Place to Work® continúa
liderando la transformación cultural de las organizaciones. En esta edición, la firma presentó
los resultados del período marzo 2025 – febrero 2026, tras un riguroso análisis de clima y
cultura que involucró a 42 organizaciones de diversos sectores productivos del país,
representando un universo de 10.133 colaboradores.
A través del instrumento validado y estandarizado globalmente, como lo es el Trust Index©,
los colaboradores brindaron sus percepciones totalmente confidenciales en base a los 3
pilares fundamentales del modelo de Great Place to Work®: Confianza, Orgullo y
Compañerismo. Las organizaciones que obtuvieron el sello Certified™ calificaron para el
ranking 2026. De este grupo, 20 empresas lograron posicionarse en el ranking de Los
Mejores Lugares para Trabajar™ en Venezuela, divididas en las categorías de 'Hasta 150
colaboradores' y 'Más de 150 colaboradores'.
“Lo que no se mide, no se puede mejorar; y lo que no se mejora, pierde valor. Aplicar la
encuesta de Great Place to Work® no es solo buscar un sello de prestigio; es abrir una
ventana honesta hacia el corazón de su organización”, destacó Irene Mossi, gerente general
de GPTW en Venezuela.
Las tres primeras organizaciones que se posicionaron dentro la lista de “Hasta 150
colaboradores” fueron: Chévere Salud, Humaniz Group, C.A. y Empire Keeway, C.A. Por
su parte, las organizaciones que lograron las tres primeras posiciones dentro la lista de
“Más de 150 colaboradores” fueron: Grupo Landa, Zoom International Services, C.A. y
DHL.
El orgullo como motor estratégico
El instrumento Trust Index© ofrece a las organizaciones una visión integral precisa de la
experiencia de sus colaboradores. La data consolidada de este período refleja que el orgullo
por el equipo y la organización es el valor más sólido en las empresas reconocidas; una
tendencia que impulsa un ciclo de valor excepcional: el compromiso del colaborador
potencia el desempeño operativo, lo que se traduce en una experiencia superior para el
cliente y en el fortalecimiento de la rentabilidad del negocio.
Para aquellas empresas que han mantenido su certificación de manera constante, Irene
Mossi envió un mensaje de reconocimiento: “La excelencia no es un acto, es un hábito.
Participar anualmente demuestra que el compromiso con las personas no es una moda
pasajera, sino un pilar fundamental de su identidad. En un mundo que cambia a velocidad
vertiginosa, cada encuesta es una oportunidad para elevar la vara de lo que es posible”.
Con el firme propósito de transformar el panorama laboral en el país, Great Place to Work®
Venezuela continúa impulsando su metodología patentada, la única en el mercado capaz de
otorgar la Certificación y conformar los rankings de excelencia más respetados a nivel
global. Para profundizar en la metodología o conocer más sobre los resultados, pueden
visitar www.greatplacetowork.com.ve o seguirlos en Instagram a través de
@greatplacetowork_vzla.
